gecce-

İş Değiştirme Zamanınız mı Geldi?

Bu makalede

Paylaş

DEVAM ETME ZAMANI: KONUMUNUZU AŞTIĞINIZA DAIR 10 IŞARET

KARIYER DANIŞMANI SERPİL ÇOŞAN, IŞ DEĞIŞTIRME ZAMANININ GELDIĞINI NASIL ANLAYACAĞINIZI ANLATTI

Birçoğumuz profesyonel alanımızda büyüme ve gelişme için çabalıyoruz, çeşitli eğitimlerden geçiyoruz, faydalı literatür okuyoruz ve çok çalışıyoruz. Ancak bazen kariyerimiz için gerekenden daha uzun süre aynı pozisyonda sıkışıp kalabiliriz. Yeni bir şey aramanın ve devam etmenin zamanının geldiğini nasıl anlarsınız?

ÜÇ YILDAN FAZLA BIR SÜREDIR BU GÖREVI SÜRDÜRÜYORSUNUZ

Uzmanlar farklı kariyer ilerleme hızlarını birbirinden ayırıyor. Bir çalışanın belirli bir işlevi yerine getirerek bir yıldan daha kısa bir süre içinde terfi ettirildiği “hızlı kariyer” söz konusudur. Ve bir kişinin beş yıldan fazla bir süredir aynı pozisyonda olduğu bir “dondurulmuş kariyer” vardır.

3 yıldan fazla bir süredir bu pozisyondaysanız ve bu süre zarfında işlevselliğiniz %30-40’tan fazla değişmediyse, o zaman yönetimle potansiyel müşterileriniz hakkında konuşmayı düşünmenin zamanı gelmiştir.

IŞ GÖREVLERI ÇABA GEREKTIRMEZ

Size öyle geliyor ki, fazla çaba harcamadan iş görevleriyle kolayca başa çıkabilirsiniz. Bunları gözleriniz kapalıyken tamamlayabilecek kadar sık ​​tekrarlamaya başlarsınız, böylece tüm görevler rutin görünür. Bu, beceri ve yeteneklerinizin ilginizi çekebilecek daha zorlu görevler gerektirdiği anlamına gelir.

Mevcut işinizden sıkıldıysanız ne yapmalısınız?

Mevcut işinizden sıkıldıysanız ne yapmalısınız?@serpicosan

YENİ BİR ŞEY ÖĞRENMİYORSUNUZ

Meslektaşlarınıza danışmanıza, forumlarda zaman geçirmenize ve ek bilgi işlemenize gerek yok. Sadece profesyonel olarak gelişmediğinizi hissetmekle kalmıyorsunuz, aynı zamanda geçen yıl işte öğrendiklerinizi de anlayamıyorsunuz.

EKİBİN EN DENEYİMLİSİ OLARAK KABUL EDILIYORSUNUZ

Bölümünüzün çalışmaları ile ilgili her türlü sorunun yanıtını biliyorsunuz. Uyum sağlamaları için sürekli olarak yeni çalışanlar size atanır, meslektaşlarınız her zaman tavsiyenizi ister ve patronunuz sizi “bölümün beyni” olarak adlandırır.

YÖNETİCİNİZİ DÜZENLİ OLARAK DEĞİŞTİRİYORSUNUZ

Tatilleri ve iş gezileri sırasında yöneticinin görevleriyle etkin bir şekilde başa çıkıyorsunuz. Ve genel olarak şirkette, onun yokluğunda patronunuzun yerini kimin alacağına dair bir soru yok – herkes sizin resmi olmayan bir müdür yardımcısı olduğunuz gerçeğine zaten alışmış durumda.

İşyerinde ne zaman zam isteneceğini nasıl bilebilirim?

İşyerinde ne zaman zam isteneceğini nasıl bilebilirim? @serpilcosan

GÖREVLERİNİZİ HIZLI BİR ŞEKİLDE TAMAMLAYIN

Genellikle siz işlerinizi 4-5 saatte tamamlamayı başarırsınız, oysa meslektaşlarınız iş günü boyunca aynı miktardaki işin üstesinden gelemezler. Aynı şey KPI’larınız için de geçerlidir; zaten ayın ortasında bunlara kolayca ulaşabilirsiniz.

YÖNETİCİDEN DAHA FAZLASINI BİLİYORSUNUZ

İş konularında patronunuzdan daha yetkin olduğunuzu hissediyorsunuz. Yönetici size danışabilir veya bilginizi ve deneyiminizi tanımayabilir ve değersizleştirmeyebilir, ancak sıradan çalışanların yardım için ondan ziyade size gelme olasılığı daha yüksektir.

MOTİVASYON EKSİKLİĞİ

Çoğu zaman işinize karşı motivasyonunuzun düştüğünü ve ilgisiz olduğunuzu hissedersiniz. Şu andaki göreviniz mesleki ve kişisel gelişim kaynağı olmaktan çıktı; kendiniz için hiçbir umut görmüyorsunuz. Motivasyon eksikliği değişim ihtiyacını gösterir.

İş değiştirme zamanının geldiğini nasıl anlarsınız?

SONSUZ İPUÇLARI

Arkadaşlarınız ve meslektaşlarınız oybirliğiyle artık ilerlemenizin zamanının geldiğini söylüyor; mevcut pozisyonunuzda tavana ulaştınız ve potansiyelinizi kullanmıyorsunuz. Bu dış gözlemler kendi algılarınızdan daha objektif olabilir. Bu tür tavsiyeleri dinleyin, özellikle de alanınızda deneyimi olan ve meslekteki beklentilerinizi görebilen kişilerden geliyorsa.

BÜYÜME VE GELİŞME ARZUSU

Son olarak, siz de yeni zorluklarla başa çıkabileceğinizi hissediyorsunuz. Büyümek istiyorsunuz ancak mevcut pozisyonunuzda potansiyeliniz ve yetenekleriniz, geniş çapta kullanılmayı hak etse de tam olarak kullanılmıyor. “Daha fazlasını hak ediyorum” ifadesi, değişime hazır olduğunuzun ve kariyer gelişimi için yeni yollar arama zamanının geldiğinin bir işaretidir.

ÇÖZÜM

Bir terfi hakkında yöneticinizle konuşmanız mı yoksa aynı amaçla iş piyasasına mı girmeniz gerektiği konusunda hâlâ emin değilseniz, sektörünüzde uzmanlaşmış bir kariyer danışmanıyla iletişime geçin. Becerilerinizi ve potansiyelinizi objektif bir şekilde değerlendirebilecek ve aynı zamanda tüm hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacaktır.

#GGustopicks

GecceGusto; Moda dünyasını yakından takip edenlerin son trendleri ve güncel Moda haberlerini öğreneceği dalında en özel ve 25 yıldır dijital platformda internet haberciliği yapan Türkiye’nin ilk Lıfe Style Portalıdır.

İlgili

Etiketler